保育園 臨時休園。 保育園等の臨時休園 緊急事態宣言解除後の対応について(6月末をもって登園自粛期間を終了)|こどもをはぐくむ子育てサイト はぐはぐ柏

保育施設の登園自粛要請の解除について(5月26日更新) 所沢市ホームページ

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市内保育所等の臨時休園期間を延長します 本市におきましては、4月7日に埼玉県に対し、改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言が発令されたことにより、一部の対象者を除いた登園自粛要請を行ってまいりました。 その後、4月16日に、埼玉県が「特定警戒都道府県」に位置付けられたことなどから、4月27日(月曜日)から5月31日(日曜日)の間、市内全保育園等を臨時休園とし、感染拡大の防止対策を進めてまいりました。 しかしながら、特に保育園は、「3密」が生じやすい状況下にあることから、まだまだ今後も気を緩めることなく、しっかりと新型コロナウイルス感染症の拡大防止策を継続する必要があります。 そのため、当市では、国や近隣市の動向などを踏まえ下記のとおりの措置を講じることにいたしました。 保護者の皆様には、引き続き大変ご負担をおかけすることになり、誠に申し訳ございませんが、お子様並びにご家族、保育士など職員の健康と安全を守るため、必要な措置でありますことから、ご理解・ご協力のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。 臨時休園の延長期間について 6月1日(月曜日)から6月14日(日曜日) 登園自粛期間について 6月15日(月曜日)から6月30日(火曜日) 対象となる保育所等について 市内全保育園、認定こども園、小規模保育施設 ご家庭へ要請する内容について 臨時休園期間及び登園自粛期間中については、下記の家庭を除き、原則として家庭での保育をお願いいたします。 医療従事者• 警察・消防、保育・高齢・介護・障がい者施設等に勤務し、社会の機能を維持するために就業を継続することが必要な方• ひとり親家庭などで仕事を休むことが困難な場合や、その他やむを得ない理由がある場合 産前産後休暇及び育児休業中の方へ 臨時休園及び登園自粛期間中につきましては、ご家庭での保育にご協力をお願いいたします。 臨時休園期間中及び登園自粛期間中の保育料、給食費、延長保育料について• 保育料 期間中の保育料については、一度お支払いいただき、後日返還いたします。 給食費及び延長保育料 通園する施設の取り扱いによります。 延長保育の利用について 臨時休園及び登園自粛期間中につきましては、臨時休園期間及び登園自粛期間中延長保育のご利用をお控えいただきますようお願いいたします。 保育料の日割り計算について 令和2年4月分から6月分の保育料は、国からの方針に基づき、下記の計算式による日割り計算を行います。 日割り計算の対象者 新型コロナウイルス感染症の感染拡大の予防、お子様の健康・安全面の観点から家庭保育のご協力をいただいた0歳から2歳児クラスの保護者を対象といたします。 インフルエンザによる休園等、新型コロナウイルス感染症の感染防止のためとみなされない場合は対象外となります。 減額措置の手続きについて 各保育施設からお配りする、下記「新型コロナウイルスの感染拡大防止に伴う保育料減額申請書」に必要事項記入の上、通園中の保育施設に、期限内にご提出ください。 提出期限 期限を過ぎての減額申請は受け付けできませんので、ご注意ください。 5月分:令和2年6月19日(金曜日) 6月分:令和2年7月17日(金曜日) 減額申請書の提出先 当該月に通園していた保育施設 臨時休園及び登園自粛期間中に感染者等が発生した場合について 臨時休園及び登園自粛期間中にお子様やその同居のご家族が感染者もしくは、濃厚接触者に特定された場合は、必ず各施設までご連絡ください。 臨時休園期間中及び登園自粛期間中の保育について 上記の臨時休園及び登園自粛期間中、ご家庭での保育が著しく困難な方は、5月27日(水曜日)までに通園されている施設にご相談ください。 特別保育等が必要と判断された場合は、 が必要になりますので、施設にお申し出ください。 復職・勤務開始と求職活動期間の延長について• 保護者の復職・勤務開始の延長期限について 新規入園児童の保護者が、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため登園を自粛する場合や雇用者側からの要請により育児休暇を延長することになった場合は、復職・勤務開始日を4か月延長し、令和2年9月30日(水曜日)までとしました。 求職活動期間の延長について 保護者が求職中で入園した場合、新型コロナウイルス感染症の影響により、求職活動が長引いた場合は、これまで入所から1カ月間までとしていましたが、入所から6か月間まで延長できることとしました。 その場合は、市ホームページ等でご連絡します。 事業者様宛の依頼文について 今回、臨時休園期間を延長するにあたり、市長から保護者の皆様の勤務先事業者様宛に「 」を作成いたしましたので、添付いたします。 必要に応じて、勤務先にご提出ください。

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保育園の保育休園協力日って何?お盆休みや夏休みの自由保育 | 36歳で妊娠!気になる高齢出産とは?初産から子育て体験記

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我が子は、私立の認可こども園に預けています。 2016年4月から1歳児クラスで通い始めて、ちょこちょこ熱を出したりして休んだりはしますが、 だんだんと慣れてきて楽しくなっているようです。 6月下旬からは、プールもはじまり、毎日プールに入っています。 (プールに入る前に検温があるので、その状況では入れない時もありますが) 夏休みは保育園は休まないといけないの? 7月の上旬に、連絡帳と一緒に、園だよりがはいっていました。 その中に、 7月下旬~8月末までの予定を提出してほしいというものでした。 保育士さんがどれくらい必要か、また給食の数もある程度把握しておきたいとのことでした その園だよりに、 できるだけ家庭で園児をみてください。 や、 一緒に出かける時間をつくってください。 的なことが書かれていました。 とはいっても、仕事ですから、「はい、休みます!」なんてできませんよね。 いつも、18時までの延長保育をお願いしているので、担任の先生からは、次の日の朝、子供を送りに行ったときに、言われました。 「できるだけ、お盆休みは休んでください」と・・・。 たしかに、8月12日~18日までは、保育休園協力日と記載されてありました。 先生に、保育園は開いているんですよね?と、聞くと開いているが、ほとんど出席しない、人数が少ないといわれました。 ま~、でも、保育園はやっているわけですから・・・って思いながら、「相談します」と言って、園をでました。 なんとか、調整して、8月13日~15日までの仕事を休みにしたのですが。 そこで、私は、0歳から預けているママとたまに、通園時に会うので、「お盆休みはどれくらいありますか?」聞いてみたんです。 なんと、そのママが働いている会社は、お盆休みとかはなく、 カレンダー通りの休みなので、土曜日、日曜日、祝日がお休み以外は、お盆休みはないそうです。 ってことは、保育休園協力日も、保育園に預けることになります。 それを聞いて 「え~~!私、休む必要なかったやん!!」って思いましたけど。 カレンダーの出席表は、今わかる状態でのことなので、変更も可能なのですが、このまま休むことにしました。 だって、土曜日も保育園に預けることもあるのでお盆休みくらい、休んだら?って、先生に絶対思われているでしょうからね。 自由保育ってなに? 7月の海の日のあとに、終業式がありました。 これで、夏休みに入りますよね。 でも、両親が仕事のため、基本的には、保育園では毎日預かってくれますね。 しかし、先ほど書いた「カレンダーの出席表」に、 終業式以降から8月末までは、自由保育とのことで、上の子がいる園児は、一緒に夏休みをとる子もいるようです。 そのため、大きい部屋で0歳から5歳まで、一緒に遊ぶということが多いようです。 げた箱を見る感じでは、さほど園児が減っているような感じはないので、毎日来る子もいれば来ない子もいたりという感じなのでしょうか。 (全園児は75名程度なので、げた箱は一つのところにまとめられています) 園児全員で同じ部屋でリトミックをしたり、積み木などで遊んだりするようなんですが、 その内容が、お迎えにいくと、玄関に貼られていました。 お盆休みや夏休みは、仕事の関係で取れない両親も多いですし、サービス業だとなおらさですよね。 繁忙期をすぎてから長期休暇に入ることもあるでしょう。 先生は、個人的に、「休ませた方がいい」と言ってきます。 そのため、 自分だけが言われているように思ってしまうのですが、実際は、他のママも言われているようです。 (実際、私も、1日、家で休ませてあげてくださいとよく言われていますので、 私だけが言われていると思っていました。 土曜日も預けていますから。 しかし、みんな言われているようですから、気にしないほうがいいですね。 ) 保育士さんも、子供を持っている親ですから状況は分かっています。 しかし、 命を預かってるわけですから、言ってくれているのだと思います。 また、3歳以上くらいの子供になると、どんどん保育園に来てほしいけれど、2歳くらいまではまだまだ、両親と一緒に居るほうがいいといわれます。 我が子は、保育園でいろんな経験をして楽しんでいるようで、たくさん手遊びを習って、自宅でもよく一人で歌を歌いながら手遊びしています。 2018年2月から「HUGっと!プリキュア」に変わって、おひろめショーがあったので、行ってみまし […] カテゴリー•

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保育園の臨時休園・登園自粛で給料を100%もらいながら会社を休む方法|なぎさっと|note

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2020年3月2日から全国の公立小中高が休校! 【速報】 全国すべての公立小中高休校へ 安倍首相が表明、新型肺炎で3月2日から(産経新聞) — Y! ニュース — 合法先生 barbeejill3 本日、安倍首相が 全国の全国すべての公立小中高を休校することを発表しました。 期間は3月2日から春休みということで、学生さんは3月中はほとんど学校に行くことが無くなったということですね。 この発表に関して子供のいない私にとやかく言える立場ではないのでコメントはできませんが、夏休みと同じレベルで休めると喜んでいるでしょう! 3月2日といえばあと数日しかないので休んでいる間の課題は、教員たちが頑張ってもなかなか準備することが難しいんじゃないでしょうか? 準備できたとしても全ての教科ができるわけでもないですし、卒業式や次年度の準備などと考えると教員の負担がかわいそうだなと思います。 また子供たちも外とに出ていくことができないので家の中でゲームするか漫画を読んで過ごすとなるとかなり暇だと思うんですよ。 そして母親の負担も大きくなることは必須! この 臨時休校で教員・子供たち・母親とも負担が大きくなっちゃいますね! 保育所が臨時休園しない理由は?園内で感染者が出たらどうなる? 新型コロナウイルスの感染拡大で政府が全国の小中学校、高校に臨時休校を要請すると表明したことに対し、厚生労働省は27日、保育所は一斉臨時休園の要請対象ではないと明らかにした。 保育所は共働き世帯が多く利用しているため、保護者の就労状況を考慮した。 引用: 今回の 臨時休校は公立の小学校・中学校・高校で、 保育所に関しては休園にしていません。 その理由は共働き世帯に配慮してということでした。 たしかに共働きをしている世帯にとってみたら休園になってしまったら働くことができません。 そのための配慮でしょうが、共働き世帯の小学校1年生だって家の中にいたら保育所に預ける子供たちと変わらない気がするのですがどうなんでしょうね。 結局、負担がかかるのは親なのは間違いなさそうです。 スポンサーリンク 園内で感染者が出たらどうなる? 保育所の臨時休園の考え方について、厚労省は25日付で都道府県に文書で通知。 保育士や園児が感染した施設や、感染者がいなくても同じ市区町村で感染が広がった場合、臨時休園にできるとしている。 引用: 先ほどの続きですが、保育所の職員や園児が感染した場合は臨時休園になる可能性があるようです。 保育園や保育所の先生たちも気をつけるとは思いますが、今後感染者が増え続ければ生活していても感染するリスクも出てきています。 そうなると臨時休園なんてことにもなるのかもしれませんね。 韓国の保育園は臨時休園! 韓国政府は、乳幼児が新型コロナウイルスに感染することを防ぐため、全国の保育園を27日から10日間、臨時休園にすることしたと発表しました。 中央災難安全対策本部は26日、定例の記者会見で、全国の保育園を今月27日から来月8日まで、臨時休園にすることにしたと発表し、保護者には、なるべく、子供が外出しないよう指導することを呼びかけました。 引用: 韓国の保育園では 2月27日から臨時休園になっていました。 今のところ、日本国内で子供が感染したという話は出てきていません。 今後どうなるのかわかりませんが、日本全国の保育所が臨時休園になった場合、日本国内の経済はかなり負担が大きくなるのではないでしょうか? 新型コロナウイルスの影響はかなり深刻な問題になってきていますね。 保育所に関するツイッターの声 私の職場は保育所です… — liebサンチェ lieb87274719 小中高と養護が臨時休校。 でも保育所開ける。 新型コロナウイルスに関する情報について 新型コロナウイルスに関する情報は、ニュースサイト、TV、口コミなど様々な情報をまとめて発信しています。 みな様の生活で感染対策などに役立てていただけたら幸いです。 記事の内容は正確性を保つように心がけていますが、誤った情報があるかもしれません。 もし誤った情報や掲載して欲しくない情報でしたらコメントか問い合わせフォームから連絡ください。 早急に訂正または削除いたします。 不安を煽るつもりは全くありませんのでご理解いただけると助かります。

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