明日よ明日よもう来ないでよ。 明日の朝が来ないように、僕は目覚まし時計を強く叩いた|だいふく@ HSP IBS|note

明日への道を描かなければ、明日も明後日も来ない

明日よ明日よもう来ないでよ

冷蔵庫はがら~んが好き!!と言っていた私だけど。 さすがに、世の中こうなって来るとそんな悠長なことは言っていられない。 いつも決まった曜日に行く、スーパーもそこからコロナ患者が出たら 多分3日は閉店して店内を清掃・除菌するだろうし。 じゃあ他に行けば?と思っても、他のお店も、他のお店もそうだったりするかもしれない。 そうやって、ウロウロしている間に自分が感染したり。 もっと怖いのは、朝「行ってらっしゃ~い」と言って送り出した家族が いきなり保菌者や濃厚接触者になって即、入院とかなるかもしれない。 え===じゃあ、私に調査の手が及ぶ前にスーパーに行って買いだめしてくるか などと言う、非常識な事が出来ますか、 あなた・・・。 などど、思ったりすると。 やはり、ある程度の買い置き、備蓄は必要。 なんと言っても一番困るのは野菜と果物。 そこで、ふと思い出したのがこの本。 私のは古いので電子書籍なら売ってるけど。 今はこちらの情報の方が新しいかも? 楽天で購入 なんか、こう言う状況になって昔の事を思い出す。 息子がまだお腹にいた頃。 安定期を過ぎたので油断して、会社で動き回って仕事をしていた。 とある日曜日、お腹が痛くなり少し出血。 月曜日の朝一にかかりつけの産婦人科に行って診察してもらうと 「切迫流産、絶対安静。 ハイ、今すぐ即入院!!」と言われる。 「先生、仕事は===??」と言うと 「仕事と子供とどっちが大事?」と叱られる。 そりゃそうだ。 とりあえず、入院セットは家に取りに帰ってもいいと言われたので一度は家に戻れたけど。 それからはしばらくずっと「いつもと同じ明日は来ないかもしれない」と思って 働いてたな。 今年はいつもと同じ春が来なかったように、いつもと同じ明日は来ないかもしれない。 なので、準備は早め早めにしておこう。 ・・・なんか、入院の準備も必要じゃないかって気がして来た。 少ない枚数の下着で暮らしているけど、入院しちゃったら相当枚数も必要だし。

次の

【宝塚OG】明日海りお 何故インスタグラムをやらないのか?

明日よ明日よもう来ないでよ

職場で、いきなり「明日からもう来なくていいよ」と誰かから言われたとしたら、どうするだろうか。 誰から、いつ、どんな状況で言われるのかによっても、その意味合いは大きく変わってくる。 今回は、「明日からもう来なくていいよ」と言われたときのパターン別対処法を、職場の人間関係解決コーチ、社会保険労務士の宇野紳一さんにレクチャーしてもらった。 「明日から来なくていい!」と言われた状況を5W1Hで確認しよう もし、一般的な会社において、上司や役員、社長から、「君、明日からもう来なくていいよ」と言われたら、どうすればいいだろうか。 宇野さんは次のように話す。 「『明日から来なくていい』と言うのは、受け止め方によっては、解雇を告げられたとも取れます。 労働契約法第16条で『解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする』と定められています。 雇用関係において、解雇することはとてもむずかしいことだと多くの使用者は理解しており、簡単にそのときの気分で労働者を解雇することはできません。 解雇は、就業規則に定める懲戒処分の中でも、一番重い処分であり、客観的に合理的な理由と社会通念上、相当であることを満たすのは容易ではないためです。 ですから、『明日から来なくていい』と言われたら、『はい、わかりました』と素直に受け入れる必要はありません。 相手の意図を想像しながら、自分にはこの言葉を言われる理由はあるだろうか、言われるほどのことをしただろうかと冷静に考えることが先決です」 宇野さんは、その冷静な判断のためにも、言われたときの状況を次のように「5W1H」で確認していくのがいいそうだ。 Who~誰が言ったのか 「まず、『明日から来なくていい』という発言は、誰が言ったのかということが肝心です。 社長、役員、人事担当者、総務、部長、係長、上司、先輩社員いずれかによって異なります。 このような、働く人の人生を左右する恐れのある人事権を含む重要な『業務命令』は、本来、権限のある人物、つまり労働基準法でいうところの『使用者』でなければ言うことができません。 労働基準法第10条で規定する使用者は、社長や経営者はもちろん、取締役、労務担当者、人事担当者、工場長も含むと言われています。 あくまで事業主と共に経営を担当する者ですから、係長、主任などの直属の上司や先輩社員は、『明日から来なくていい』という言葉を発する権限はありません」 2. Where・When~どこで、どのようなタイミングで言われたのか 「どこで言われるかも重要です。 社長室や会議室に事前に誘われたりした場合は、あらかじめ計画されている可能性が高いです。 一方、みんなのいる前で口論になった末に、感情的に『明日から来なくていい!』と言われたのであれば、場当たり的につい口から出てしまったケースが考えられます。 飲み会や宴会の場でも発生しやすいですが、酒席での発言が法的な効力を持つかどうかは微妙なところです」 3. What・How~相手は何をどのように言ったのか 「『明日から来なくていい!』の前後にどんな言葉のやりとりがあったかのも重要です。 『最近やる気ないな』『仕事のミスが続いているから』なのか、『うちの会社には合わない』『もう顔を見たくない』なのかによって相手の真意を知ることができます。 またどのように言ったのか、つまり相手の表情、感情、身振り・手振り、姿勢、目線等、ノンバーバルの部分から感じ取ることが重要です。 これらは細かに記録しておくとよいです」 4. Why~相手はどのような理由から言ったのか 「なぜ相手はそう言ったのか、それを言われた側はよく考えてみる必要があります。 会社の業績が悪くて人を減らしたい、仕事のミスの責任を取らせたい、勤務態度が不良などどれなのか」.

次の

明日への道を描かなければ、明日も明後日も来ない

明日よ明日よもう来ないでよ

どうでもいいことなんですけど、ここで愚痴ることで発散させてください(笑) よく出てくるドイツ&ブラジル人奥さんの家族。 現在ドイツでは異なる2家族で会うことは許されているし、もうずーっと会ってなかったし、奥さんは今月末に3人目の出産も控えているので、その前に会えたら会いたいね、とうちの旦那が言うので、その方向で「旦那同士が」話をしました。 ええ、この時点で間違ってるんですけどね、適当な旦那同士の約束。 そしてそれが「明日」となりました。 前日の午前中、会社にいる旦那から「明日彼らに会うのでいいよね?」との連絡、「いいよ」と回答。 15時頃に「明日どする?どこか外で会う?うちに来てもらう?」と、「なんでもいい、どこでもいい、奥さん妊婦だし家の方がいいと思う、うちに来てもらったら?」と伝える。 「でもうちに来るとなると買い物しなきゃだね」と、翌日彼らが来る日は祝日なのでお店も開いていないため、前日に買い物の必要アリ。 その連絡があった時点でちょうどスーパーにいたので「私が買い物しておく」と伝えたものの、祝日前の夕方のスーパーは混んでいて、その時点で40分ほどしか時間が無かったのでろくに買い物もできない。 それに彼らが何時に来るかによって用意するものも違う、でも気を使わなくていい彼らなのでとりあえず丸1日うちにいてもいい程度には計画して買い物しました。 でも祝日前でスーパーが大混雑の為、思うように買い物できずタイムオーバーとなり、旦那に「仕事から戻ってきてから買い物に行ってくれる?途中までは買ったけど全部は無理」と伝える。 旦那が19時過ぎに仕事から戻ってきてまずは夕食。 スーパーはこの辺りだと21時、22時頃までやっているところもいくつかある。 「で?明日彼らは何時に来るの?」と聞いたら「まだ決めてないけど」とのこと。 「何時に来るか話して決めてね!」と言って、電話を掛けさせるも向こうの旦那が出ない。 「ごめん、アイツ電話に出ないから、奥さんに電話してくれない?」と私に依頼。 私がブラジル人奥さんに電話して繋がる。 「明日のことなんだけど・・・」 「え?明日?」 「うちの旦那とお宅の旦那が約束してる件でさー」 「え?そんな約束してるの?明日は予定があるのよー」 まあ、もう8割がた想像していた展開。 妻同志の話し合いにより、お互いの予定が合う土曜日に予定変更で約束。 妻同志の話し合いにより、どこで会い、何をして過ごすか決定。 ええ、旦那同士の会話よりよーっぽど早い。 で、その約束をしたのち、向こうの旦那さんからうちの旦那へ電話がある。 「明日のこと忘れてたよー」だって。 今日私が買い物した物、土曜日までもたないよ・・・。 また買い物しなおしやん・・・。 もう想像してたしいいよ。 そこからですよ、そこから。 だから明々後日の土曜日に会う約束したよね?なぜ今、長電話??会ったときに話せよ・・・。 夜、私はオンラインで予定があって、それまでに全て終わらせたいのに娘のお風呂とか色々切羽詰まる時間に長電話。 色々とイライラ、散々長電話して終わってから「俺はじゃあもう今から買い物行く必要もないねー、テレビ見たいのがあったからさー」と、ぼけたことをぬかしやがる!!! ホント、この2人の約束はあてにならない。 もう別にいいけどさーーーー。 私は奥さんと会ってまた旦那の愚痴を話して大笑いするのが楽しみだわー! miyabi2.

次の